Минтруд: работодателям рекомендуется перевести на удаленку максимум сотрудников
В связи с ростом заболеваемости COVID-19 в России работодателям рекомендуется перевести максимально возможное число сотрудников на удаленный режим работы. Соответствующий документ утвержден 28 января на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Об этом во вторник,1 февраля, сообщили журналистам в пресс-службе Минтруда.
В министерстве отметили, что число работников, которых можно перевести на дистанционный режим, работодатель может определить самостоятельно, исходя из своих возможностей и самих работников. При этом, подчеркнули в ведомстве, при переводе работника за ним сохраняется зарплата при том же объеме выполняемых задач. Все вопросы организации дистанционной (удаленной) работы регулируются Трудовым кодексом РФ с учетом изменений, которые вступили в силу с 1 января 2021 года.
Также в ведомстве сообщили, что сегодня дистанционно работают порядка 3 млн человек.
Ранее в этот день заместитель директора по клинико-аналитической работе ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора Наталья Пшеничная заявила, что рост заболеваемости COVID-19 в России продолжится, а пик наступит к середине февраля. По ее словам, подобный резкий подъем заболеваемости позволяет предполагать, что и после пика может начаться такое же резкое снижение, как и в других странах.
На сегодняшний день в России за сутки выявили 125 836 случаев COVID-19, госпитализированы 17 487 человек, что на 92,4% выше показателя 31 января. По данным оперативного штаба по борьбе с коронавирусной инфекцией, больше всего новых случаев зафиксировали в Москве (21 533), Санкт-Петербурге (13 619) и Подмосковье (11 475).
В связи с ростом случаев заболевания COVID-19 некоторые регионы переводят образовательные учреждения на дистанционное обучение. Например, такое решение принято в Нижегородской и Орловской областях, а в Ленинградской области школьники отправятся на внеплановые каникулы с 7 по 20 февраля.
Источник: Известия
There is definately a lot to know about this topic. I like all the points you’ve made.
fantastic issues altogether, you just gained a emblem new reader. What might you suggest in regards to your post that you simply made a few days ago? Any sure?